DISPENDIKBUD KABUPATEN MADIUN

Font Size

SCREEN

Profile

Layout

Menu Style

Cpanel

BIMTEK BENDAHARA

13/03/2017 Pukul 08.00 WIB Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan “Drs. Suprijadi, M.Pd” berkenan membuka kegiatan “Bimbingan Teknis Bendahara” sejumlah 469 Lembaga SD dan SMP se Kabupaten Madiun di Gedung Belakang Dinas Pendidikan Kabupaten Madiun.

Sekretaris Dinas Pendidikan dan Kebudayaan “Drs. Suprijadi, M.Pd” menghimbau kepada seluruh peserta Bimbingan Teknis Bendahara untuk betul- betul untuk mencermati semua materi yang diberikan oleh Intruktur dan segera ditularkan dan dipraktekkan di masing-masing sekolah.

Menurut Informasi dari Ka Subag Keuangan “Erti Sri Harwahyu, S,Sos selaku penanggung jawab program “ManaJemen Pelayanan Pendidikan” pada kegiatan “Operasional Bos” yang didanai dari APBD Kabupaten Madiun, mengundang 2 (dua) Instruktur dari Pengawas dan 2 (dua) dari Inspektorat.

Maksud dan tujuan pelatihan ini adalah untuk meningkatkan penguasaan Bendaharawan dalam Pembukuan dan Penyusunan Laporan Pertanggungjawaban, serta meningkatkan kemampuan dan ketrampilan Bendahara dalam rangka melakukan pembukuan dan penyusunan laporan pertanggungjawaban bendahara pada lembaga masing-masing. Tujuan yang diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini adalah:

1.    Pesera dapat memahami dan mengerti tugas dan tanggung jawab Bendahara Penerimaan dan Bendahara Pengeluaran dalam rangka pelaksanaan APBD dan Bendahara BOS.

2.    Peserta mampu menjelaskan tugas dan tanggung jawab bendahara pengelola APBD dan dana BOS di masing-masing sekolah.

RANGKUMAN

Manfaat Bimbingan Teknis Bendahara sekolah adalah mengurangi timbulnya kesalahan pengeluaran biaya yang tidak sesuai dengan Juklak dan Juknis yang ada, mencegah sebelum terjadinya ada kesalhan biaya pengeluaran yang berakibat menyulitkan pihak sekolah dan bendahara itu sendiri, dan yang terakhir Penyederahnaan proses pelaksanaan.

Tujuan Bimbingan Teknis Bendahara sekolah adalah Bendahara dapat dengan mudah dapat menentukan poin-poin yang akan dilaksanakan karena sudah memahami tentang mana yang boleh dan tidak boleh biaya yang akan digunakan, sehingga memudahkan dalam pelaksanaan proses pengerjaannya

Indikator Keberhasilan Bimbingan Teknis Bendahara sekolah adalah Terjadinya perubahan pertanggungjawaban yang lebih baik, terjadinya perbaikan dan peningkatan kemampuan SDM.

Hasil yang diharapkan dari Bimbingan Teknis Bendahara sekolah adalah agar semua bendahara sekolah dapat memiliki kemampuan dari hasil paparan yang telah diberikan oleh nara sumber guna bisa menyesuaikan dan memperlancar implemntasi pelaksanaan di lembaganya masing-masing.

 Dasar Hukum

  1. Pasal 6 ayat (1) Undang -Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menyebutkan bahwa setiap warga negara yang berusia 7-15 (tujuh sampai dengan lima belas) tahun wajib mengikuti pendidikan dasar.Pasal 34 ayat 2 Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional menyebutkan bahwa Pemerintah dan pemerintah daerah menjamin terselenggaranya wajib belajar minimal pada jenjang pendidikan dasar tanpa memungut biaya, sedangkan dalam ayat (3)menyebutkan bahwa wajib belajar merupakan tanggung jawab negara yang diselenggarakan oleh lembaga pendidikan pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat. Konsekuensi dari amanat undang-undang tersebut adalah Pemerintah dan pemerintah daerah wajib memberikan layanan pendidikan bagi seluruh peserta didik pada tingkat pendidikan dasar (SD dan SMP) serta sekolahlain yang sederajat.
  2. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 16 tahun 2016 Tentang Perubahan Atas Peraturan menteri pendidikan dan Kebudayaan nomor 80 tahun 2015 tentang Petunjuk Teknis penggunaan dan pertanggungjawaban keuangan Dana Bantuan Operasional Sekolah

Kesimpulan :

Maksut bimtek bendahara adalah terjadinya perubahan peningkatan kemampuan SDM bendahara bos dalam pengelolaan anggaran, mempercepat proses laporan sesuai dengan juklak dan juknis yang baru, mengurangi adanya kesalahan yang terjadi karena akibat tidak tepat sasaran dalam penggunaan dana

Tujuan bimtek bendahara bos untuk menentukan atau merekam adanya perubahan juklak dan juknis, tingkat kesulitan dan permasalahan yang terjadi di masing-masing sekolah yang akan dijadikan pedoman untuk mempermudah atau mengantisipasi dalam mengelola pelaporan selanjutnya.

Sasaran Seluruh Bendahara SD dan SMP baik yang sudah pernah mengikuti atau yang belum pernah mengikuti Bimbingan Teknis Bendahara BOS

Indikator semakin meningkatnya jumlah laporan yang tepat waktu, semakin berkurangnnya tingkat kesalahan dan kesulitan yang tejadi, perbadingan  jumlah bendahara yang lama dan yang baru, jumlah poin kesimpulan permasalahan yang bersumber dari dalam maupun dari luar sekolah.

Untuk lebih lengkap download disini

 

NEW

May 22nd 2017Views 2Comments 0Rating 0
May 22nd 2017Views 1Comments 0Rating 0
May 22nd 2017Views 1Comments 0Rating 0
May 20th 2017Views 3Comments 0Rating 0
May 19th 2017Views 2Comments 0Rating 0
May 19th 2017Views 3Comments 0Rating 0
May 18th 2017Views 10Comments 0Rating 0
May 18th 2017Views 6Comments 0Rating 0
May 18th 2017Views 2Comments 0Rating 0
May 18th 2017Views 3Comments 0Rating 0
May 17th 2017Views 6Comments 0Rating 0
May 17th 2017Views 5Comments 0Rating 0
May 16th 2017Views 21Comments 2Rating 0
May 15th 2017Views 10Comments 0Rating 0
May 15th 2017Views 12Comments 0Rating 0
May 15th 2017Views 9Comments 0Rating 0
May 15th 2017Views 11Comments 0Rating 0
May 13th 2017Views 17Comments 0Rating 0
May 12th 2017Views 10Comments 0Rating 0
May 12th 2017Views 13Comments 0Rating 0
May 10th 2017Views 19Comments 0Rating 0
May 9th 2017Views 28Comments 0Rating 0
May 9th 2017Views 28Comments 0Rating 0
May 9th 2017Views 239Comments 4Rating 0
May 9th 2017Views 22Comments 0Rating 0
May 8th 2017Views 22Comments 0Rating 0
May 8th 2017Views 16Comments 0Rating 0
May 5th 2017Views 29Comments 0Rating 0
May 5th 2017Views 31Comments 0Rating 0
May 5th 2017Views 14Comments 0Rating 0
May 5th 2017Views 17Comments 0Rating 0
May 4th 2017Views 33Comments 0Rating 0
May 4th 2017Views 22Comments 0Rating 0
May 4th 2017Views 19Comments 0Rating 0
May 3rd 2017Views 39Comments 0Rating 0
May 3rd 2017Views 35Comments 0Rating 0
May 3rd 2017Views 25Comments 0Rating 0
May 3rd 2017Views 25Comments 0Rating 0
May 2nd 2017Views 38Comments 0Rating 0
May 2nd 2017Views 38Comments 0Rating 0
May 2nd 2017Views 45Comments 0Rating 0
May 2nd 2017Views 27Comments 0Rating 0
May 1st 2017Views 54Comments 0Rating 0
April 29th 2017Views 50Comments 0Rating 0
April 28th 2017Views 65Comments 0Rating 0
April 28th 2017Views 43Comments 0Rating 0
April 28th 2017Views 35Comments 0Rating 0
April 28th 2017Views 34Comments 0Rating 0
April 27th 2017Views 50Comments 0Rating 0
April 27th 2017Views 39Comments 0Rating 0
April 27th 2017Views 39Comments 0Rating 0
April 26th 2017Views 46Comments 0Rating 0
April 26th 2017Views 38Comments 0Rating 0
April 25th 2017Views 74Comments 0Rating 0
April 25th 2017Views 86Comments 0Rating 0
April 25th 2017Views 36Comments 0Rating 0
April 25th 2017Views 35Comments 0Rating 0
April 21st 2017Views 44Comments 0Rating 0
April 21st 2017Views 51Comments 0Rating 0
April 20th 2017Views 68Comments 0Rating 0
April 20th 2017Views 67Comments 0Rating 0
April 20th 2017Views 49Comments 0Rating 0
April 19th 2017Views 129Comments 0Rating 0
April 19th 2017Views 45Comments 0Rating 0
April 19th 2017Views 46Comments 0Rating 0
April 19th 2017Views 42Comments 0Rating 0
April 18th 2017Views 43Comments 0Rating 0
April 18th 2017Views 56Comments 0Rating 0
April 17th 2017Views 94Comments 0Rating 0
April 17th 2017Views 197Comments 0Rating 0
April 17th 2017Views 52Comments 0Rating 0
April 13th 2017Views 52Comments 0Rating 0
April 13th 2017Views 41Comments 0Rating 0
April 12th 2017Views 154Comments 0Rating 0
April 12th 2017Views 137Comments 0Rating 0
April 12th 2017Views 98Comments 0Rating 0
April 12th 2017Views 50Comments 0Rating 0
April 11th 2017Views 72Comments 0Rating 0
April 11th 2017Views 44Comments 0Rating 0
April 11th 2017Views 54Comments 0Rating 0
April 10th 2017Views 66Comments 0Rating 0
April 10th 2017Views 78Comments 0Rating 0
April 7th 2017Views 61Comments 0Rating 0
April 6th 2017Views 54Comments 0Rating 0
April 6th 2017Views 73Comments 0Rating 0
April 5th 2017Views 68Comments 0Rating 0
April 5th 2017Views 80Comments 0Rating 0
April 5th 2017Views 68Comments 0Rating 0
April 4th 2017Views 67Comments 0Rating 0
April 4th 2017Views 61Comments 0Rating 0
April 3rd 2017Views 190Comments 0Rating 0
March 27th 2017Views 146Comments 0Rating 0
March 26th 2017Views 209Comments 0Rating 0
March 21st 2017Views 248Comments 0Rating 0
March 20th 2017Views 189Comments 0Rating 0
March 17th 2017Views 103Comments 0Rating 0
March 16th 2017Views 198Comments 2Rating 0
March 15th 2017Views 170Comments 0Rating 0
March 14th 2017Views 229Comments 0Rating 0
March 14th 2017Views 654Comments 2Rating 0
March 13th 2017Views 101Comments 0Rating 0
March 2nd 2017Views 153Comments 0Rating 0
February 27th 2017Views 181Comments 0Rating 0
February 27th 2017Views 133Comments 0Rating 0
February 23rd 2017Views 278Comments 0Rating 0
February 21st 2017Views 120Comments 0Rating 0
February 21st 2017Views 109Comments 0Rating 0
February 13th 2017Views 253Comments 0Rating 0
February 2nd 2017Views 187Comments 0Rating 0
February 1st 2017Views 146Comments 0Rating 0
January 30th 2017Views 176Comments 0Rating 0
January 30th 2017Views 144Comments 0Rating 0
January 30th 2017Views 174Comments 0Rating 0
January 26th 2017Views 181Comments 0Rating 0
January 24th 2017Views 150Comments 0Rating 0
January 22nd 2017Views 265Comments 0Rating 0
January 19th 2017Views 204Comments 0Rating 0
January 16th 2017Views 223Comments 0Rating 0
January 10th 2017Views 176Comments 0Rating 0
January 9th 2017Views 139Comments 0Rating 0
January 3rd 2017Views 201Comments 0Rating 0
December 29th 2016Views 220Comments 0Rating 0